Let's Grow
COMMUNICATION STRATEGIQUE
MANAGEMENT INTERCULTUREL
EXECUTIVE
COACHING
En réponse aux enjeux stratégiques des organisations internationales, nous déployons trois expertises complémentaires pour renforcer votre leadership, optimiser vos dynamiques d’équipe et accélérer vos performances.
Nos interventions sont réalisées sur-mesure. Vous repartez avec des plans d’actions concrets pour vous et vos équipes.
EXCELLER EN LOCAL POUR RAYONNER A L’INTERNATIONAL
Communication stratégique
Trouver votre voix unique et transformer votre communication en levier de leadership pour générer impact et adhésion.
POUR QUI ?
Vous êtes dirigeant, manager et vous devez :
– Présenter des projets stratégiques au COMEX
– Mobiliser vos équipes autour d’une vision
– Performer lors d’interventions internationales en anglais
– Renforcer votre impact et votre visibilité au sein de l’organisation
Nous travaillons simultanément sur le fond et la forme de votre communication pour créer une signature unique et mémorable.
Notre approche combine sciences cognitives, techniques scéniques et méthodologies de leadership.
Témoignage
« Wow! That was fabulous, thank you so much. A very articulate, intentional, and actionable presentation, everyone was 100% absorbed on every word. It was also clear you prepared very well and the storytelling and the way you presented together was wonderful. Thank you for all that effort, you’re leading by example.
So grateful for your contribution and I am feeling inspired! »
Témoignage d’une personne de l’auditoire suite à la présentation de Laure MOUNIER (DG Baker Tilly France / Membre conseil administration international) & Arnaud BERGERO (DG Goodwill management)
EGS World Conference, Stockholm, Juin 2024
• Approche
– Maîtriser l’art de la présence : techniques de gestion du stress, projection de la voix, ancrage & posture
– Structurer votre narration : storytelling exécutif inspirant, transformation des données en récits
– Renforcer votre influence : adaptation des messages en résonance avec l’auditoire
• Résultats obtenus
– Amélioration de la capacité à convaincre et du niveau d’influence en comité de direction
– Réduction du stress et de l’anxiété lors des prises de parole à fort enjeu
– Augmentation de la visibilité des projets portés dans l’organisation
– Amélioration de l’adhésion et de l’engagement des équipes
• Méthodes innovantes
– Signature vocale © : développement de votre empreinte vocale unique
– Essence & Leadership : alignement de votre style de leadership, votre posture avec votre intention stratégique
– Harmonisation d’équipe : techniques d’alignement du discours « One Voice » pour parler d’une même voix
INTEGRER LA DIVERSITÉ POUR PLUS DE SYNERGIE
Management interculturel
Transformer la diversité culturelle en avantage stratégique, lever les freins et optimiser les synergies.
POUR QUI ?
Managers et dirigeants d’équipes internationales qui doivent :
– Piloter des équipes multiculturelles, sur site ou à distance
– Optimiser la communication entre collaborateurs de différentes cultures
– Résoudre des tensions liées aux incompréhensions culturelles
– Déployer des projets globaux nécessitant une forte cohésion
Nous vous guidons à travers un processus structuré pour identifier, comprendre et valoriser les différences culturelles au sein de votre équipe. Notre approche s’appuie sur des outils reconnus et des méthodologies éprouvées.
Témoignage
« J’ai eu la chance de travailler avec Kristin à plusieurs reprises. Elle a animé plusieurs sessions de formation pour des Consultants, Managers et Directeurs Associés. Ces groupes comptaient de 10 à 35 personnes de nationalités diverses (français, anglais, allemands, australiens). Sa capacité à s’adapter à notre contexte et à nos défis (notamment l’interculturel) lui a permis d’être pertinente et ciblée. »
Fanny COLETTE FRAISSE – Directrice des Ressources Humaines
• Approche
– Cartographier les cultures : analyse des dimensions culturelles clés (rapport à la hiérarchie, gestion du temps, communication, prise de décision)
– Développer la conscience culturelle : identification de votre propre empreinte culturelle
– Adapter les stratégies de management : ajustement des pratiques pour maximiser l’engagement de chacun
– Renforcer la cohésion à distance : techniques spécifiques
• Résultats obtenus
– Réduction des incompréhensions et conflits liés aux différences culturelles
– Amélioration de la qualité et de l’efficacité des échanges et de la communication au sein des équipes
– Accélération des prises de décision collectives et des délais de mise en œuvre
– Augmentation du sentiment d’appartenance et de l’engagement des équipes internationales
• Méthodes innovantes
– Etablir la « Culture Map » (Erin Meyer) sur-mesure de l’équipe pour comprendre les différences interculturelles
– Faire émerger les différences culturelles par l’équipe : identifier les comportements à favoriser pour plus de collaboration et synergie
– Stimuler l’équipe (Laboratoire de synergies interculturelles) : ateliers pratiques transformant les différences en opportunités d’innovation et de performance
DIFFUSER L’EXCELLENCE POUR STIMULER LA PERFORMANCE
Executive coaching
Libérer votre plein potentiel de leader et celui de vos équipes pour atteindre des performances exceptionnelles.
POUR QUI ?
Dirigeants et leaders qui font face à :
– Une prise de poste à responsabilités accrues
– Des challenges de leadership nécessitant une nouvelle posture
– La nécessité de réénergiser et d’engager les équipes dans des contextes exigeants
– Des enjeux d’équilibre et de gestion d’énergie dans des fonctions à haute pression
– Des transformations organisationnelles majeures
Nous vous accompagnons à travers un processus structuré et personnalisé (sur 3, 6 ou 9 mois) qui transforme vos challenges en opportunités de croissance.
Témoignage
« J’ai eu le plaisir de travailler avec Kristin au sein de l’équipe chargée de l’expérience client. Sa capacité à écouter attentivement et à trouver les mots justes pour guider chacun de nous individuellement et en tant que groupe a été transformatrice. Grâce à elle, j’ai fait de réels progrès, et elle a également aidé notre équipe à se rassembler et à mieux travailler ensemble. Si vous cherchez un coach qui se soucie vraiment d’aider les gens à développer et à construire des équipes solides, je vous recommande vivement Kristin ».
Julien ENSUQUE – Directeur International E-Commerce & Digital – Biocodex
• Approche
– Exploration : analyse approfondie des enjeux personnels, professionnels et organisationnels
– Définition d’objectifs de transformation à forte valeur ajoutée : identification des axes de développement à fort impact, mise en lumière des croyances et représentations à dépasser
– Développement d’une nouvelle posture : acquisition et expérimentation de compétences stratégiques
– Intégration durable : ancrage des nouveaux comportements dans votre quotidien
• Résultats obtenus
– Adoption rapide et naturelle de postures de leadership plus influentes
– Augmentation significative de la confiance en soi et de l’authenticité dans vos interactions
– Amélioration de l’engagement et de la performance de vos équipes
– Capacité à maintenir un haut niveau d’énergie et de focus dans la durée
– Transformation des relations professionnelles clés et de la dynamique d’équipe
• Méthodes innovantes
Notre approche intègre les dernières avancées en neurosciences, psychologie positive et intelligence émotionnelle.
– Leadership authentique : identification et expression pleine de votre signature unique de leader
– Résilience stratégique : approche transformant les challenges en accélérateurs de développement
– Intelligence somatique : techniques corps-esprit (respiration, visualisation, ancrage) pour optimiser votre énergie et votre impact
