Let's Shift
Coaching de Transformation Stratégique
Pour les équipes dirigeantes pilotant le changement
Amplifiez l’impact de votre transformation
Fondatrice de Krescendos, j’ai élaboré la Méthode ROI© pour accompagner les équipes en charge de projets de transformation. Cette méthode s’inspire de mon expérience en musique et de la puissance de l’orchestration collective au service de la performance.
Un projet de transformation est une partition à écrire et à interpréter : la clarté du chef d’orchestre, le leadership des sponsors, l’orchestration et l’alignement de toutes les parties prenantes sont essentielles pour favoriser l’adhésion, l’engagement et la réussite du projet.
NOTRE SINGULARITÉ
Méthode R.O.I©
Résonance – Orchestration – Impact
Objectifs :
• Ancrer et communiquer la mission et la vision du projet pour inspirer, lever les résistances et favoriser l’adhésion et le passage à l’action.
• Orchestrer, synchroniser et harmoniser tous les acteurs pour un déploiement plus fluide et efficace au sein de l’organisation.
• Amplifier la résonance du projet pour maximiser son impact et ancrer les résultats dans la durée.
Nous travaillons en trois phases :
Phase 1 : Résonance
Donner le cap, créer du sens et mettre chacun au diapason
• Définir la mission, la vision du projet et les messages clés qui feront du sens pour tous
• Définir la méthodologie, intéger les KPI « humains » clés pour ajuster à chaque étape
• Créer les conditions de coopération et les synergies au service du projet
Phase 2 : Orchestration
Transformer l’alignement en action collective (Local/Global)
• Structurer la feuille de route et les étapes clés pour orchestrer la transformation
• Déployer le projet au bon tempo et adapter la communication aux contextes locaux et globaux
• Ajuster régulièrement pour maintenir l’alignement, l’engagement et la dynamique transverse
Phase 3 : Impact
Amplifier l’impact et ancrer les résultats dans la durée
• Renforcer la visibilité et l’engagement autour du projet grâce à une communication stratégique efficace
• Accompagner les sponsors pour renforcer leur leadership et adapter leur communication aux différentes parties prenantes
• Amplifier l’appropriation et accélérer la mise en œuvre dans toute l’organisation
• Approche
– Prendre le temps en amont du projet pour aller plus vite dans la phase de déploiement.
– Lever les résistances au changement, accompagner de façon ciblée et efficace et embarquer le collectif.
– Garantir la création de valeur pour l’organisation à court, moyen et long terme.
• Résultats obtenus
– Accélérer l’adhésion grâce à un narratif inspirant, ancré dans les réalités opérationnelles.
– Fidéliser les talents et sécuriser le changement en période d’incertitude.
– Méthodologie & KPI ciblés (Local/Global) pour un déploiement plus efficace.
• Nos leviers
– Focus sur les KPI « humains ».
– Accompagnement par 2 coachs experts (Transformation des organisations – Communication stratégique & management interculturel).
– Accompagnement sur-mesure et complémentaire des actions déjà engagées.
